info main bola – Neymar membuka peluang akan berkarier di Liga Inggris mulai musim 2023/2024. Salah satu klub yang mungkin saja dibelanya adalah Newcastle.
Kemungkinan ini mencuat lantaran Neymar mulai tidak betah di Paris Saint-Germain. Terutama setelah puluhan ultras PSG mendatangi rumahnya, lalu melakukan demo untuk memintanya keluar
Sebelumnya dilaporkan, pemain berusia 31 tahun tersebut ikhlas jika memang dirinya harus angkat kaki dari Parc de Princes di musim panas 2023. PSG pun berkenan melepasnya asalkan ada proposal yang menarik.
Nah, Newcastle digadang-gadang punya uang yang cukup untuk membeli dan menggaji Neymar. Akan tetapi rencana ini ditolak oleh Gary Neville.
Tidak akan Cocok
Menurut Neville, Neymar di Newcastle tidak akan cocok. Kepribadian pemain yang mengutamakan kemampuan individu akan merusak sistem yang dibangun oleh Eddie Howe.
“Saya benar-benar takut kalau sampai transfer tersebut [Neymar ke Newcastle] terjadi,” kata Neville di acara podcast-nya yang disiarkan di Youtube.
“Neymar adalah pemain yang sensasional. Tetapi saya rasa Eddie Howe tidak perlu Neymar jika tidak ingin ada sirkus di dalam timnya,” sindir Neville.
Neville menganggap kedatangan Neymar akan mengganggu perkembangan tim. The Magpies di musim ini berkembang pesat di tangan Howe, meski belum dengan pemain-pemain ternama.
“kalau kalian perhatikan Newcastle saat ini, mereka sedang mencoba membangun sesuatu. Sekarang mereka sudah punya pondasinya,” tutur Neville.
“Hal yang tidak mereka inginkan adalah mengacaukan pondasi itu. Tim dan manajer ini benar-benar mendapat dukungan penuh dari para fans,” imbuh dia.
Butuh Nama Besar, tetapi Bukan Neymar
Kendati begitu, Neville tetap merasa Newcastle perlu seorang nama besar untuk didatangkan. Nama besar ini yang akan jadi melengkapi kekuatan tim yang sudah ada.
Akan tetapi, Neymar dianggap bukan pilihan tersebut. “Mereka pada akhirnya tetap perlu mendatangkan seorang pemain besar,” katanya.
“Mereka benar-benar akan memerlukan itu. Eddie Howe harus memilih pemain yang tepat,” tandas dia.
